SenkronCoach

16 Temmuz 2018

İş bulamayanlar ne yapsın?

Çalışan bağlılığı ile ilgili çalışma süreçlerinde karşınıza çıkabilecek en kötü cümle muhtemelen budur. “İş bulamayanlar ne yapsın?” Bu cümlenin içeriğini bir dakika kadar düşünmeye davet ediyorum sizi. Ne söylüyor? Diyor ki;iş bulmuşsun, paranı alıyorsun aydan aya, daha fazlasını bekleme! Dışarda iş bulmak için bekleyen binlerce insan var, sen gidersin biri gelir. Çalışma saatlerini mi beğenmiyorsun? Hiç çalışmadığın günleri hayal et. Minnet duy, gerisini kurcalama, işinden olma. Bir tek cümle değersiz hissettirmekten tutun, tehdide kadar ne kadar çok duyguyu içeriyor öyle […]
3 Temmuz 2018

Işık Şerifsoy / PWN-TV

Işık Serifsoy İş’te Kadının Takım Çantası için PWN-TV’nin konuğu oldu. Başta Arzu Demirel olmak üzere, tüm PWN Istanbul – Professional Women’s Network Istanbul ekibine teşekkür ederiz.
1 Temmuz 2018

Çalışanlarınıza ne kadar bağlısınız?

Engage & Grow programı çerçevesinde sunduğumuz “Çalışan Bağlılığını Artırma Çözümleri” gerçekten gözle görülür, elle tutulur sonuçlar veriyor. Her program sonrası değişimi aritmetik olarak izliyor ve seviniyorum. Engage & Grow 30 yılı aşkın kariyerim sonrası, “basit ve gündelik ilişki kurma biçimlerinin” toplam iletişimde ve verimlilikte nasıl etkili olduğunu bana da gösteriyor ve aslında her programda ben de biraz da gelişiyorum. Öte yandan, çalışan bağlılığı çalışmaları sırasında bir başka soru aklıma takılıyor ve bu makaleyle biraz da o soruyu tartışmaya açmak istiyorum. […]
11 Haziran 2018

“Günaydın” en etkili kahvedir!

Herkes güne farklı başlar. Suratlı, suratsız, gergin, rahat… Kimisi ilk iş kahvesini koyar, kimisi çayın altını açar. Kimisi müzikle başlar güne, kimisi dırdırla. Kimi kahvaltısız fırlar, kimisi en önemli öğünün hakkını verir. Kimisi yalnız uyanır, kimisi sevdikleriyle. Ama uyanırız ve işlerimize gideriz nihayetinde.  Bu yazı işte o andan sonrasını ilgilendiriyor, nasıl uyandığınızı değil İşte ilk bir saat! Genellikle santral operatörleri ve hizmetliler önce gelirler. Malum, düzeni sağlamak, kapıyı açmak gibi sorumlulukları var. Herkesten önce işe gelen yöneticilere çok rastlıyoruz, o […]
28 Mayıs 2018

Çalışan Bağlılığı Neden Önemli?

Çalışan bağlılığı Nedir? Çalışan bağlılığının yüksek olduğu çalışma ortamlarında, çalışan sirkülasyonunun azaldığı, verimliliğin arttığı, müşteri memnuniyetinin yükseldiği ve daha fazla kar elde edilmesinin sağlandığı yapılan bir çok çalışmalarla kanıtlanmıştır. Daha önemlisi gönülden bağlı çalışanların hem işte hem de hayatlarında daha mutlu olduğudur. Bağlılık, adanma, odaklanma ve enerjik olma yeteneğidir. Bağlılık hissettiğiniz zaman, yaptığınız her şeydeki azim, enerji ve coşkunuz değişir. Gönülden bağlanmış insanlar, kendilerinden daha büyük bir amacın bir parçası gibi hissettikleri için, kendilerinden beklenilenin çok üstünde bir performans gösterirler. […]
10 Nisan 2018

TEMPO MAKİNA, Engage & Grow Çalışan Bağlılığı Programında İkinci Etaba Başladı

Bu yıl sektörde 35. Yılını kutlayan Tempo Makina, 2017 yılında inovasyon çalışmalarına Engage and Grow pogramı ile başladı. Temel liderlik becerilerini geliştirmek amacıyla ortak katılım ve hesap verebilirlik, ortak bir vizyon oluşturma, ödül ve takdir sistemi, çalışanlar arasında karşılıklı anlayışı arttırmak, bütünsel davranış gelişimi, kişisel davranış ve alışkanlıklarda gelişim, yaratıcı düşünce ve inovasyonu üzerinde çalışılan 12 haftalık ilk bölüm Kırmızı Kuşak’ı başarı ile tamamlayan firma, programın ikinci etabına devam etme kararı aldı. Şirket içi inovasyon çalışmalarına ağırlık verilecek 2. Bölüm […]