Blog

27 Mart 2018

Atalante Tour Çalışanları Engage & Grow Programı’yla Yeniliklere Hazırlanıyor

1991 yılından beri şirketlere konferans, toplantı, motivasyon gezisi ve bir çok farklı etkinlik düzenleyen Atalante Tour kendi çalışanlarının gelişimi ve motivasyonu için SenkronCoach’un Engage & Grow Şirket Kültürü programını tercih etti. 12 hafta boyunca 90 dakikalık seanslar halinde yapılacak çalışmada, ortak katılım ve hesap verebilirlik, ortak bir vizyon oluşturma, ödül ve takdir sistemi (günlük/haftalık), şirket çalışanları arasında karşılıklı anlayışı arttırmak için hikaye paylaşımı, bütünsel davranış gelişimi, bireye özel hedef belirleme, kişisel davranış ve alışkanlıklarda gelişim, yaratıcı düşünce ve inovasyonu ortaya […]
21 Mart 2018

Tuzla Hortum Kurumsallık Çalışmalarına SenkronCoach’un Engage & Grow Çalışan Bağlılığı Programı ile Devam Ediyor

2016 yılından beri kurumsallaşmak ve daha sistemli bir çalışma ortamı yaratmak için SenkronCoach’dan işletme koçluğu desteği alan Tuzla Hortum, bu ay tüm çalışanları ile Engage & Grow programına başladı. İki ayrı grup olarak yapılacak çalışmada, ortak katılım ve hesap verebilirlik, ortak bir vizyon oluşturma, , ödül ve takdir sistemi (günlük/haftalık), şirket çalışanları arasında karşılıklı anlayışı arttırmak için hikaye paylaşımı, bütünsel davranış gelişimi, bireye özel hedef belirleme, kişisel davranış ve alışkanlıklarda gelişim, yaratıcı düşünce ve inovasyonu ortaya çıkarma, liderlik oluşum sürecinin […]
14 Ocak 2018

Güvende misiniz?

Hayat tehlikelerle dolu. İş dünyası da öyle. Borsanın iniş çıkışları, pazara giren yabancı şirketler, teknolojideki değişikliklerle aniden işe yaramaz hale gelen iş yapış şekillerimiz, rakiplerin beklenmedik atakları, kapasite sorunlarımız, müşterinin beklentileri… Hepsi her zaman bizler için. Tüm bunlar var ve hep olacak. Dışardan gelen bu tehditler yetmezmiş gibi şirketlerimizin içinde de farklı tehlikelerle yaşıyoruz. Düşük performans gösteren çalışanlar, kariyer için birbirini ezen, birbirine eziyet eden, sorumluluktan kaçan çalışanlar… İçerideki tehlikeler dışarıdakinin aksine kontrol edilebilir, değiştirilebilir bir özellik taşımaktadır. Doğru bir […]
4 Ocak 2018

En Önemli Sermayemiz…

Yeni bir yıl daha başladı. Hepimizin aklında bu yıl daha iyi olsun düşüncesi. Peki ne daha iyi olsun? Sonuçlar geçen yılın sonuçlarından daha iyi olsun. Nedir o sonuçlar? Cirolar, karlar, müşteri sayıları, müşteri başına düşen satış miktarları, servise gelen ürün adetleri, dağıtılan primler, stoklar, iadeler….. Rakamlar, rakamlar… Peki hiç düşündünüz mü bu rakamlar nasıl yaratılıyor? Kimler yaratıyor? Aslında belki de ilk bakmamız gereken yer bu sonuçları yaratan gerçek sermayemiz ÇALIŞANLARIMIZ. Öyleyse bir de şöyle bakalım…. Geçen yıl kaç yeni çalışan […]
16 Ağustos 2017

İŞİNİZDE TASARRUFUN 8 ADIMI

İşinizde tasarruf denince ne anlıyorsunuz? Tasarruf ondan bundan vaz geçmek değildir. Tasarruf uzun soluklu bir çalışmadır ve sadece harcamamak anlamına gelmez. Yapılan araştırmalar firmaların harcamalarının %30’unu, müşterileri üzerinde hiç bir etkisi olmayan alanlarda gerçekleştirdiklerini ortaya koyuyor. Ancak iş hayatında tasarrufun kesin kuralları da yok. Düşünmeden yapılan tasarruflar kısa vadede rakamsal olarak iyi görünse de orta ve uzun vadede işi olumsuz etkileyecek sonuçlar doğurabilmektedir. Tasarrufda gerçek ve kalıcı sonuçlar görmek ve harcamalarınızı kontrol etmek için etkili ve insiyatifi ele alan bir […]
12 Ocak 2017

“Doğru” sorunları mı çözüyorsunuz?

Yıllar yılları kovalıyor. İş hayatı hep aynı. Bazı yıllar kolay, bazı yıllar zor geçiyor. Ne yaptıkta geçen yıl kolaydı? Hatırlayan var mı? Ya da neden geçen yıl her zamankinden daha zor geldi bize? Zor diye nitelediğimiz yıllar herkes için mi zor? O yıllarda işini büyüten, sonuçlarından memnun olan, istediği kara ulaşan hiç mi iş sahibi yok? Evet piyasa koşulları önemli, evet bazen ne kadar uğraşsanız da istediğiniz sonuçlara ulşamak mümkün değil. Ancak şuna samimiyetle cevap verelim…gerçekten yeterince uğraşıyor muyuz? Yoksa […]