Çalışan bağlılığında dünya standartlarında başarı
SenkronCoach, Engage&Grow tarafından geliştirilen ve tüm dünyada başarıyla uygulanan Engage & Grow Çalışan Bağlılığı Artırma Yaklaşımı’nı müşterilerinin kullanımına sunuyor.
Engage & Grow Çalışan Bağlılığı Artırma Yaklaşımı 12 haftalık bir program sonrasında, organizasyonlarda ölçülebilir bir bağlılık artışı ve yüksek performansı da beraberinde getiriyor.
Verilere bir göz atalım.
Çalışanların sadece %13'ü çalıştığı kuruma bağlı
Bu kişiler çalıştıkları kurumla aralarında bir bağ hissederler. Kurum misyonunu paylaşırlar ve ortak başarı için çalışırlar.
Çalışanların %67'si çalıştığı kuruma bağlı değil
Bağlı olmayan çalışan demek aslında çoktan kurumdan çıkış yapmış, fiziksel olarak çalışan fakat mental olarak orada olmayan kişidir. Coşkularını kaybetmişler ve aslında sadece ortama katlanır durumdadırlar.
Çalışanların %20'si çalıştığı kurumdan kopuk
Bu kategorideki çalışan artık neredeyse kuruma zarar verecek şekilde çalışmaktadır. Üretkenlikleri en alt seviyeye düşmüştür.
- Sürekli düşük performans görülür
- Verim düşüktür
- Çalışan sirkülasyonu yüksektir
- Liderlik problemleri ile karşılaşılır
- %22 daha fazla karlılık
- %21 daha fazla verimlilik
- %25 daha fazla müşteri bağlılığı
- %65 daha az çalışan devir hızı
- %37 daha az devamsızlık
ENGAGE&GROW FARKI
Nereden bakılırsa bakılsın, çalışan bağlılığının tüm şirket ve kurumları ilgilendirdiğini biliyoruz. Ancak “klasik” çalışan ve lider eğitimlerinin bu konuda yavaş ve eski kaldığı da bilinen bir gerçek (Deloitte, 2016).
Organizasyonel değişimi yaratmanın artık daha hızlı ve güçlü bir yöntemi var …
Engage & Grow Sistemi bu alanda benzersizdir, çünkü:
- Her şirket için ayrı tasarlanır.
- Bu bir seminer yada eğitim değildir – aksiyon bazlı bir programdır.
- 12 hafta – haftada 60-90 dak süren bir grup seansı dır.
- Tüm toplantılar, kilit çalışanlarınızın, stratejik olarak yeni alışkanlıklar ve davranışlar geliştirirken, ilgilerini çekecek ve eğlenmelerini sağlayacak şekilde tasarlanmıştır.
Bu seanslarda :
Önce önemli olanlarla başlanır: Grup aktivasyon sistemi önce işin üç önemli konusuna odaklanır : Sistem, Davranışlar, Kültür
Bağlılık noktaları geliştirilir: Her iş ve çalışan için ayrı ayrı tasarlanan ve odak konularına uygun şekilde uyarlanan 12 bağlılık aracı üzerinde çalışılır.
İzleme + Hesap verebilirlik+ Şeffaflık : Her bağlılık aracı, şeffaf ve hesap verilebilir bir ortam yaratmak amacıyla, 12 hafta boyunca, her çalışan için izlenir ve raporlanır
Artan Çalışan bağlılığı
Yeni Liderlerin Yetişmesi
Artan verimlilik
Artan Karlılık
Programlar
BEYAZ KUŞAK Atölye Çalışması
Bu program 5-35 arası çalışan için etkili bir atölye çalışmasıdır.
Size ve ekibinize küçük bir deneyim yaşatarak Engage & Grow programının etkileri hakkında fikir verir. Atölye, katılımcıları iş hakkında yenilikçi düşünmeleri ve harekete geçmeleri için eyleme yönlendirir.
KIRMIZI KUŞAK Programı
12 Adımlık Temel programımız 12 hafta boyunca haftada 1 saat olarak uygulanır. Bu program organizasyon içinde yüksek seviyede güven oluşturur ve her seferinde, çalışan bağlılığı anketleri ile de ispatlandığı gibi, göz alıcı sonuçlar elde ederek çalışanları tekrar enerji ile doldurur.
MAVİ KUŞAK Programı
Bağlılık form tutma işidir ve tüm form tutma konularında olduğu gibi bir koruma programına ihtiyaç duyar. Bu program Kırmızı Kuşak programında elde edilen başarının sürdürülmesi için tasarlanmıştır. Atılımı gerçekleştirdiniz, şimdi işinizin ve çalışanlarınızı gelecekteki büyümeleri için değişimi sabitleme zamanı.
SİYAH KUŞAK Programı
Bu ustalık programı işinizi bir sonraki seviyeye taşır. Bağlılık hisseden, verimli ve adanmış bir ekibiniz varken sektörde 1 numara olmak için başka neye ihtiyacınız var? Bu uzun soluklu ve sürdürülebilir büyüme programı, sizi sadece bir iş sahibi olmaktan çıkarıp, hayallerinizdeki işletmeye kavuşturur.
KADINLAR Programı
Kadınlar için Çalışan Bağlılığı ve Liderlik Programı iş yerindeki kadınlarda liderlik becerisini geliştirmek için tasarlanmıştır. Kırmızı Kuşak temel programı baz alır, yenilikçi düşünceyi ve daha çok katılımı destekleyerek işinizde hareket ve ivme yaratır.
YARAT / BAĞLA / ÖDÜLLENDİR
Bu güçlü ve benzersiz program 10 haftalık süreçte 25-125 arası çalışanı doğrudan, yüzlercesini de dolaylı olarak etkiler. Hızlıca bağlılık seviyesini artırır, liderler yaratır, arkadaşlığı destekler. Tamamen eyleme dayalıdır ve online yürütülür.
SATIŞ EKİBİ Programı
Bu program kilit çalışanlarınızın, stratejik olarak yeni alışkanlıklar ve davranışlar geliştirirken, ilgilerini çekecek ve eğlenmelerini sağlayacak şekilde tasarlanmıştır. Program şirket sahibi ve/veya yöneticilerin üzerindeki günlük baskıları hafifletmek üzere hazırlanmıştır.
MÜDÜRLER, ÖĞRETMENLER ve ÖĞRENCİLER Programı
Eğitim sektörü programımız liderler, çalışanlar ve öğrencilerle yürütülür. Kırmızı Kuşak temel programı baz alır, yenilikçi düşünceyi ve daha çok katılımı destekleyerek okulunuzda hareket ve ivme yaratır.
SPOR TAKIMLARI Programı
Şampiyon Takımlar Programı, takım kültürünü dönüştürmek ve başarı seviyesini yükseltmek için uygulanan eylem tabanlı bir programdır. Yönetim ve/veya takım için tasarlanabilir. Her iki seçenekte de amaç en kısa sürede en yüksek başarıya ulaşmaktır.
MİLENYUMLAR Programı
Bu program, genç çalışanların şirket kültürü ile uyumlanmasını sağlar. Yaratıcılıklarının kilidini açarak çoşku ve adanmışlıklarını kullanmalarına ortam yaratır.